任务

机构多样性办公室通过促进电子游戏软件社区所有成员的多样性和包容性文化来支持大学的使命. 一个真正重视并充分利用其多样性的社区,会创造一种不同观点可以共存和繁荣的氛围.

本着我们耶稣会的社会正义原则, 天主教的传统, 电子游戏软件特别欢迎那些可能容易受到种族歧视的人, 种族或民族出身, 宗教, color, 年龄, 性别, 婚姻或父母状况, 性取向, 资深地位, 或残疾.

我们支持 大学策略计划 和 四大战略方向. 我们的愿景是创造一个包容的环境,激励我们充分参与我们的社区,使我们每个人都能为大学做出最大的贡献. 这一努力的最终成功需要领导层和整个社区的积极参与.

五项策略措施

发展和支持教职员工的有效招聘, 招聘, 以及蓬勃发展的倡议, 推动包容性绩效管理流程的整合.

努力加强大学对多样性和包容性的承诺之间的联系, 耶稣会士和天主教徒的身份, 使命及事工, 以及其他合适的利益相关者.

发展强劲, 与电子游戏软件亲和团体建立互利的工作关系和倡议, 推进多元包容的校园建设.

使我们的领导层多样化,并加强他们对多元化的承诺, 股本, 包容, 以及积极领导多元化工作环境的文化能力.

注重公平对待和电子游戏软件社区中所有个人的归属感.