目的及意向

大学努力营造一个相互尊重的环境, 公平, 没有骚扰和歧视. 遵守这一承诺, 避免潜在的利益冲突, 偏袒, 强迫, 滥用, 违反职业标准, 大学禁止通过监督而与社区成员发生恋爱或性关系, 教学, 咨询, 或者评价角色. 被禁止的关系和行为包括, 但不限于, 下面具体描述的. 

禁止的行为

学校禁止任何教员, 员工, 电子游戏正规平台生助理, 或本科助教不得与他或她监督的任何个人发生恋爱或性关系或任何恋爱或性行为, 教, 建议, 评估, 建议, 或者教练.

此外, 波士顿大学禁止任何教职员工与电子游戏软件的本科生发生恋爱或性关系或任何恋爱或性行为.

大学还禁止任何教职员工与参加任何学术课程的电子游戏正规平台生发生浪漫或性关系或任何浪漫或性行为.g.(JD或MSW)或该教员所在的部门. 

报告及回应

大学社区的任何成员如果意识到本政策禁止的任何行为，应向人力资源副总裁或其指定人员(如果涉及的个人是教职员工)或教务长或其指定人员(如果涉及的个人是教职员工)报告该行为, 电子游戏正规平台生助理, 或其他学生). 负责单位, 与其他大学管理人员合作, 会否调查报告并决定适当的回应.

违反此政策的大学社区成员, 在每种情况下, 拥有较大权力的个人与权力较小的学生或雇员发生上述禁止的关系或行为，将受到纪律处分, 直至并包括终止. 

与其他政策的关系

本政策是对现有大学政策的补充，不会改变或修改任何现有政策, 包括, 但不限于, 大学章程, 歧视性骚扰政策, 以及《电子游戏正规平台》.

如有任何骚扰或歧视投诉, 违反本政策的两厢情愿关系的存在，不得作为任何大学程序或回应的辩护理由.

排除和例外

This policy is not intended to apply to: (a) relationships between spouses in cases in which the spouse of faculty member or 员工 enrolls as a student in a University course or program; or (b) relationships between undergraduate students, 只要在每种情况下，(a)或(b)中所述的关系不涉及通过监督而有其他关联的个人, 教学, 咨询, 或者评价角色.

本政策的例外要求可能会在有限的范围内予以考虑, 由学院副教务长(涉及教师或学生的情况)或人力资源副总裁(涉及所有非教师员工的情况)逐个处理。. 有关此政策对现有或潜在关系的应用或影响的问题也应直接向学院副教务长或人力资源副总裁提出. 

批准:William P. 莱希,年代.J.
日期:2019年3月28日 

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